ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਸਵਾਗਤ ਹੈ

2 ਜਨਵਰੀ, 2019 ਨੂੰ, ਗਨੀਯੋ ਪਲਾਸਟਿਕਸ ਕੰਪਨੀ ਲਿਮਟਿਡ ਦੇ ਮਨੁੱਖੀ ਸਰੋਤ ਵਿਭਾਗ ਨੇ ਸਾਲ 2019 ਵਿੱਚ ਗਯਾਨਿ Group ਸਮੂਹ ਦੇ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸਵਾਗਤ ਸਮਾਰੋਹ ਆਯੋਜਿਤ ਕੀਤਾ. ਉਹ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਪਰ ਗੂਨੀ ਪਲਾਸਟਿਕ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾਉਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਹਨ.

ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਭਾਸ਼ਾ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਕਰਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਪਹਿਲਾ ਸੰਪਰਕ ਸੀ, ਹਰ ਕੋਈ ਘਬਰਾਹਟ ਅਤੇ ਅਣਜਾਣ ਪ੍ਰਤੀਤ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਸਨ ਨੇ “ਸੀਕੁਏਂਸ ਲੂਪ” ਨਾਮ ਦੀ ਇੱਕ ਛੋਟੀ ਜਿਹੀ ਗੇਮ ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਕਰਦਿਆਂ ਸਾਰਿਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਆਰਾਮਦਾਇਕ ਗੇਮ ਬਣਾਇਆ.

ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਸਨ ਨੇ ਸਮੂਹ ਦੇ ਕਈ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਭਾਗਾਂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੀ ਸੰਖੇਪ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ, ਨਾਲ ਹੀ ਸਮੂਹ ਦੇ ਸੰਗਠਨਾਤਮਕ structureਾਂਚੇ ਅਤੇ ਕਾਰਪੋਰੇਟ ਸਭਿਆਚਾਰ ਬਾਰੇ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ. ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ ਗ੍ਰਾਫਿਕਸ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਦੁਆਰਾ, ਹਰ ਕਿਸੇ ਨੂੰ ਗੁਆਨੀਯੂ ਦੇ ਵਿਕਾਸ ਦੇ ਪੈਮਾਨੇ ਦੀ ਡੂੰਘੀ ਸਮਝ ਹੁੰਦੀ ਹੈ.

ਅੰਤ ਵਿੱਚ, ਜਨਰਲ ਮੈਨੇਜਰ ਸਨ ਨਵੇਂ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਕੰਪਨੀ ਦੀਆਂ ਉਮੀਦਾਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ: ਇੱਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਸਿਰਫ ਕਾਰਜ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਨੂੰ ਵੇਖਣ ਬਾਰੇ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਇਸ ਗੱਲ ਤੇ ਵੀ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਉਪਲਬਧੀਆਂ ਹਨ, ਟੀਚੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਹਨ, ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵਿੱਚ. ਰਿਪੋਰਟ ਕਰਨ ਅਤੇ ਸੰਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਪਹਿਲ ਕਰਨਾ ਸਿੱਖੋ, ਅਤੇ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਖੋਜ, ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ, ਸੰਖੇਪ ਅਤੇ ਹੱਲ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿਰਿਆਸ਼ੀਲ ਬਣੋ, ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਦੇ ਨਾਲ ਇੱਕ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣੋ.

ਗੁਆਨੀਯੂ ਪਲਾਸਟਿਕ ਕੰਪਨੀ ਲਿ., ਪ੍ਰਤਿਭਾਵਾਂ ਦੇ ਇੰਪੁੱਟ ਨੂੰ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵ ਦਿੰਦੀ ਹੈ. ਨੌਕਰੀ-ਤੇ-ਸਿਖਲਾਈ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਇਕ ਸੰਗਠਨ ਦੇ ਵਾਤਾਵਰਣ ਨਾਲ ਜਾਣੂ ਹੋਣ ਅਤੇ ਉਸ ਨੂੰ ਅਨੁਕੂਲ ਬਣਾਉਣ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸਹੀ positionੰਗ ਨਾਲ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਖੇਡ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮਾਰਗ ਦਰਸ਼ਕ ਹੈ, ਤਾਂ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀ ਉਤਪਾਦਾਂ ਅਤੇ ਗਾਹਕਾਂ ਦੀ ਬਿਹਤਰ ਸੇਵਾ ਕਰ ਸਕਣ.